カルチャーとコンプライアンス

私たちの行動規範は、ブリタ グループの全従業員に適用される明確な規則を定めています。この規範は、私たちのあらゆるやり取りにおいて遵守すべきものであり、すべてに事業活動の基本となるものです。

しかし、私たちにとってコンプライアンスはそれ以上の意味を持ちます。それは、自社の名のものに行われることについて責任を負うことでもあります。私たちは、サプライチェーン全体にわたるビジネスパートナーに対し、公正で尊厳のある労働条件を期待しています。また、彼らには、私たちと同様に環境と気候の保護を最優先することを期待しています。そのため、私たちはサプライヤー行動規範において明確な要件を策定しました。この規範の順守は、ブリタとの契約関係の要件です。

私たちは、自社内でもサプライチェーンにおいても、人権侵害を一切容認しません。人権侵害を早期に特定し対処するために私たちが行う措置は、私たちの人権ポリシーおよび人権に関する声明に定められています。

私たちは、人権や法律、私たちの行動規範、その他のブリタの方針の違反を防止し、適切に対応するためにブリタ 内部告発システムを創設しました。この制度により従業員はもちろん、すべてのビジネスパートナーが、ブリタクループ内または当社のサプライチェーンにおける不正の疑いについて、必要に応じて匿名で通報することが可能です。ブリタの手続き規定は、すべての通報内容の慎重な取り扱いとその厳密な秘密保持を規制しています。